Wir sind ein kreatives Team mit Haltung, Erfahrung und Anspruch – und mit Leidenschaft für Menschen, Teams und gelebte Kultur.
Wir brennen dafür, mit hirebadge® das sichtbar zu machen, was Teams im Alltag erleben: Vertrauen, Fairness, psychologische Sicherheit und gute Führung – jenseits von Marketingversprechen.
Das Team hinter hirebadge® ist interdisziplinär aufgestellt – aus Strategie, Psychologie, Audit‒Organisation, Methodik und Kommunikation. So stellen wir sicher, dass der Prozess für Teams verständlich bleibt, für Unternehmen sauber umsetzbar ist und für Bewerbende ein verlässliches Signal entsteht.
Im Fokus steht dabei immer das, was Mitarbeitende täglich erleben: Führung, Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit. Durch klare Rollen, dokumentierte Qualitätssicherung und hohen Datenschutz bleibt die Prüfung unabhängig und das Ergebnis belastbar.
Das Team hinter hirebadge®
hirebadge® ist ein Teamprojekt – weil echte Arbeitgeberqualität nur dann glaubwürdig bewertet werden kann, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Hinter hirebadge® steht ein interdisziplinäres Team aus Psychologie, Methodik, Audit-Organisation, New Work- und Change-Expertise, Stress- und Gesundheitsmanagement sowie strategischer Kommunikation.
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass der Prozess für Mitarbeitende verständlich bleibt, für Unternehmen professionell umsetzbar ist und für Bewerbende ein verlässliches Signal entsteht.
Im Mittelpunkt steht dabei immer das, was Teams täglich erleben: Führung, Zusammenarbeit, psychologische Sicherheit, Belastung/Ressourcen und faire Rahmenbedingungen. Unsere Aufgabe ist es, dieses Erleben strukturiert zu erfassen, fachlich einzuordnen und transparent zu bewerten – ohne Ranking, ohne Show, aber mit klaren Kriterien und einer nachvollziehbaren Entscheidung.
Damit das gelingt, sind Rollen und Verantwortlichkeiten bewusst getrennt: Organisation und Kommunikation sichern einen sauberen Ablauf, während die fachliche Bewertung nach festen Standards erfolgt – einschließlich einer psychologisch fundierten Validierung durch qualifizierte Expertise. So bleibt die Prüfung unabhängig und das Ergebnis belastbar – unabhängig davon, wer im Prozess beteiligt ist.
Wir arbeiten mit klaren Prozessen, dokumentierter Qualitätssicherung und einem hohen Anspruch an Datenschutz und Vertraulichkeit. Denn Feedback aus Teams ist wertvoll – und verdient Schutz.
hirebadge® wird von der COMPETARO GmbH entwickelt und verantwortet. Unser Team verbindet Praxisnähe mit methodischer Tiefe – mit dem Ziel, gute Führung, starke Ausbildung und gelebte Kultur sichtbar zu machen.
Eine Auszeichnung, die dort ansetzt, wo Arbeit gelebt wird
hirebadge® ist aus der Überzeugung entstanden, dass Arbeitgeberqualität dort beurteilt werden muss, wo sie täglich gelebt wird: im Team.
In meiner eigenen Führungspraxis habe ich erlebt, wie viel Engagement, Verantwortung und Kulturarbeit unsichtbar bleibt. Ich wollte eine Auszeichnung schaffen, die nicht durch Selbstdarstellung entsteht, sondern durch ehrliches Feedback, klare Kriterien und eine unabhängige Prüfung. hirebadge® macht genau diese Qualität nachvollziehbar und sichtbar.
Esther Jonitz-Ebert
Gründerin
Die Einzigartigkeit von hirebadge®: Warum diese Auszeichnung anders ist
hirebadge® vereint als Arbeitgeberauszeichnung zentrale Merkmale, die in dieser Form einzigartig sind: teamgetragene Nominierung statt Top-down-Initiierung, psychologisch fundierte Prüfung, Einbezug objektiver Kennzahlen, transparente Methodik und jährliche Re-Prüfung. Nicht Selbstdarstellung, sondern Team-Nominierungen geben bei hirebadge® den Impuls. So entsteht eine ehrliche Auszeichnung, die auf echter Erfahrung basiert.
Rechtliches
Kontakt
Heidelberger Str. 16 | 74172 Neckarsulm
kontakt@competaro.de
© 2026 COMPETARO GmbH – hirebadge®. Alle Rechte vorbehalten.