hirebadge® ist eine transparente Arbeitgeberauszeichnung, die von innen startet: Mitarbeitende nominieren ihr Unternehmen – erst danach wird die Geschäftsführung informiert und kann dem Prüfprozess organisatorisch zustimmen.

Im Anschluss folgt ein klar strukturierter Audit mit definierten Kriterien: Mitarbeitendenfeedback, Qualitätschecks und – je nach Datenlage – ergänzende Kennzahlen. So entsteht ein nachvollziehbares Arbeitgebersiegel, das Kultur, Zusammenarbeit und Führung nicht behauptet, sondern prüfbar macht.

Das Ergebnis ist eine Auszeichnung mit Substanz: Unternehmen erhalten eine Entscheidung (Badge/Badge mit Auflagen/kein Badge) und konkrete Impulse zur Weiterentwicklung. Damit stärkt hirebadge® Employer Branding, erhöht die Glaubwürdigkeit im Recruiting und macht Fortschritt durch die jährliche Erneuerung sichtbar.